Editorial

Durante los últimos años, hemos escuchado que hay déficit de empleos en el país con casi 9 millones de personas desempleadas; como profesionales, nos preocupamos ante esta situación, pensando que no encontraremos trabajo.

Por su parte, las empresas han aumentado su rotación de personal en un 17.8%, teniendo constantemente disponibilidad de vacantes, además de que se han incrementado las ferias de empleo, tanto presenciales como digitales.

Entonces, ¿cómo unir estos dos mundos?, ¿por qué si hay personas buscando empleo, no se cubren las vacantes en las empresas? Tiene que ver con varios factores, entre ellos, las diferentes generaciones que estamos compitiendo en el mundo laboral, la falta de profesionalización en las empresas al no tener bien definido el perfil y funciones que debe cubrir una persona en un puesto determinado, la deficiente comunicación interna y por lo tanto conocimiento y compromiso empresa-persona, y algunos otros factores como el tabú hacia los puestos en el área de ventas.

Todo ello nos lleva a vivir preocupados, por un lado las empresas con sus vacantes, y por otro lado los profesionistas sin empleo; sin trabajar en conjunto para ayudarnos. Conoce cómo atravesar esta barrera con el conocimiento de las principales habilidades de cada generación, para trabajar en equipo y sumar esfuerzos; logrando así comunicarte con los diferentes miembros de tu organización. Tomando en cuenta las barreras de la comunicación, porque hablar, no es comunicarse; por ello es importante ser consciente en todos los ámbitos de nuestra vida, que el objetivo es hacer llegar el mensaje adecuado, por la vía óptima, en el momento correcto, a la persona que lo hará trascender.

También te presentamos las disposiciones legales para comunicar el contenido de los alimentos industrializados y orgánicos que consumimos, con el objetivo de reducir la obesidad, la diabetes y las diversas enfermedades que conlleva el no alimentarse adecuadamente.

Por otro lado, al ser una empresa con un Sistema de Gestión de Calidad funcional, nos hemos dado cuenta que la implementación de las diversas herramientas de optimización de recursos y esfuerzos en una empresa, debe ser gradual; es decir, si al comienzo de la aplicación de la herramienta, queremos cumplir con todo en el mayor nivel, no definimos cimientos sólidos, y al primer error, se puede derrumbar, es por eso que muchas veces desistimos. Nosotros aprendimos que se debe empezar con lo básico, y después se irá aumentando el grado de aplicación a través de la mejora continua; así pues, estamos seguros que conocer la implementación de un sistema Cross-Docking por niveles te será de mucha utilidad para perder el miedo de dar el paso hacia la reducción de tus inventarios.

Raúl Macazaga